学校召开重点工作推进会，部署年检、人工智能推进及骨干教师培训工作

      2025年3月14日在行政楼第二会议室召开了一次重点工作推进会，会议围绕年检工作、人工智能推进以及骨干教师培训等核心议题展开深入讨论，明确了下一步的工作方向和具体分工。校领导及各相关部门负责人出席会议。

一、材料收集与年检工作稳步推进

会议首先对材料收集工作进行了详细部署。会议强调，材料收集是学校各项工作的基础，各部门需高度重视，确保材料的完整性、准确性和时效性。会议要求各小组明确分工，责任到人，严格按照时间节点推进工作，确保年检工作顺利进行。年检工作作为学校规范化管理的重要环节，各部门需积极配合，确保各项指标达标，为学校的长远发展奠定坚实基础。

二、人工智能推进会议：明确分工与应用方向

在人工智能推进方面，会议重点讨论了小组分工、推进方式、应用方向及保障机制。电教中心主任汪老师做了方案汇报，总校长周一飞在会议中指出，人工智能技术的应用是学校未来发展的重点方向之一，各部门需加强协作，积极探索人工智能在教学、管理、科研等领域的创新应用。会议明确了各小组的具体职责，要求制定详细的推进计划，确保人工智能技术在学校各项工作中落地见效。同时，会议还强调了保障机制的重要性，要求建立健全相关制度，为人工智能的推进提供有力支持。

三、区级骨干教师培训工作取得新进展

会议还通报了骨干教师培训工作的最新进展。人事部常主任做了汇报，据悉，学校有31名教师已成功获批区级骨干教师称号，这是学校教师队伍建设的重要成果。会议指出，骨干教师是学校教育教学的中坚力量，学校将继续加大对骨干教师的培养力度，通过培训、交流、实践等多种形式，进一步提升骨干教师的专业素养和教学能力。同时，学校将积极搭建平台，鼓励骨干教师发挥示范引领作用，带动全校教师队伍整体水平的提升。

四、总结与展望

会议最后，校领导对各项工作进行了总结，并提出了明确要求。会议强调，材料收集、年检工作、人工智能推进及骨干教师培训是学校当前的重点工作，各部门需高度重视，密切配合，确保各项工作有序推进。学校将以此次会议为契机，进一步优化管理机制，提升教育教学质量，推动学校各项工作再上新台阶。

此次会议的召开，为学校下一阶段的工作指明了方向，也为学校的高质量发展注入了新的动力。全体教职工将以更加饱满的热情和务实的态度，积极投入到各项工作中，为实现学校的跨越式发展贡献力量。